Distintivo Empresa Socialmente Responsable

Desde el 2010 nos aliamos con CEMEFI para brindar a las empresas en el Perú la oportunidad de destacarse en materia de responsabilidad social empresarial. A través de una herramienta de autoevaluación y sustentación, las empresas obtienen una visión completa de cómo se encuentran en cuanto a su gestión responsable con resultados generales, sectoriales, y un análisis a detalle y personalizado de los resultados de la empresa.

Cada año las organizaciones que obtienen un puntaje excepcional son galardonadas con el sello Distintivo ESR®. Las empresas, además de ser reconocidas por su compromiso y trabajo, identifican retos y oportunidades de mejora año a año. Al mismo tiempo, el Distintivo ESR® agrupa a empresas de diversos sectores y tamaños para compartir lo que cada una está realizando para crear valor compartido con sus grupos de interés.

Es así que entre los años 2011 y 2017, 162 empresas ya han sido reconocidas en las primeras siete ediciones del Distintivo ESR llevadas a cabo en el Perú.

¿QUÉ ES EL DESR?

¿QUÉ ES EL DESR?

El Distintivo ESR® – Empresa Socialmente Responsable es una herramienta de auto evaluación sustentada con evidencias, que tiene como objetivo fortalecer la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas.

El Distintivo ESR® fue introducido por el Centro Mexicano para la Filantropía – CEMEFI en el año 2000 en la República Mexicana. Como resultado de una alianza entre CEMEFI y Perú 2021, en el año 2010 se adapta la experiencia al contexto peruano.

Entre los años 2011 y 2017, 162 empresas han sido reconocidas en las primeras siete ediciones del Distintivo ESR®  llevadas a cabo en el Perú.

Para la VIII Edición en el Perú, correspondiente al año 2018, se busca incluir la participación de las empresas proveedoras de los participantes del Distintivo ESR®. Con ello buscamos impulsar cadenas de valor más sostenibles y la participación de PYMES en el ecosistema de desarrollo sostenible empresarial.

 

 

BENEFICIOS DEL DISTINTIVO ESR®

Gestión y mejora continua

  • Identificar oportunidades de mejora año a año en la gestión integral de la empresa y gestionar impactos operacionales.
  • Cerrar brechas: Identificar dónde se encuentra la empresa y a dónde desean llegar.
  • Fortalecer la cultura organizacional.
  • Alinear las diversas áreas de la empresa a los objetivos de RSE.

Externos del negocio

  • Incrementar la confianza de los grupos de interés con la empresa.
  • Ofrecer valor agregado a la reputación y competitividad institucional.
  • Ser reconocida como empresa socialmente comprometida con el país.
  • Benchmark: comparar el propio desempeño con las empresas de su sector y los líderes de otros sectores.

 

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

La VIII Edición del Distintivo ESR® en el Perú está abierta a todas las empresas legalmente constituidas en el Perú, sean grandes, medianas o pequeñas.

Para inscribirse, las empresas deben de completar un formulario de inscripción, hacer el pago correspondiente al tamaño de su empresa y firmar un Reglamento/Acuerdo de Participación así como el Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable.

EJE 1
CULTURA ORGANIZACIONAL

Este primer eje evalúa el compromiso de la empresa con sus grupos de interés, a través de indicadores relacionados al gobierno corporativo, la ética del negocio, las condiciones de trabajo, el balance entre trabajo y familia, entre otros.

EJE 2
DESARROLLO DEL ENTORNO

El segundo eje se enfoca en el compromiso de la organización con el desarrollo de la sociedad y el entorno con el que se relaciona. Se evalúan indicadores relacionados a la cadena de valor responsable, inversión y proyección social y el relacionamiento con las comunidades.

EJE 3
GESTIÓN DE RIESGOS E IMPACTO

El tercer eje evalúa las prácticas que realiza la empresa para prevenir el impacto y los riesgos de su operación. Esto se evalúa a través de las actividades y políticas sobre salud y seguridad en el trabajo, adaptación al cambio climático, uso eficiente de los recursos, etc.

2011
2012
2013
2014-2015
2015-2016
2016-2017
2017 - 2018